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Leistungen

Auf Ihre Anforderungen abgestimmte Lockout-Tagout-Schulung

Wir können Ihr vorschriftskonformes Lockout-Tagout-Schulungsprogramm entwickeln und bereitstellen
Zwei Personen in Sicherheitsausrüstung überprüfen eine Lockout/Tagout-Schulung
Sicherheitslösungen
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  • ScanESC-Software

Schulungen sind ein wesentlicher und erforderlicher Bestandteil Ihres Lockout-Tagout-Programms (LOTO). Tatsächlich erklärt die US-amerikanische Bundesbehörde für Arbeitssicherheit in der OSHA-Norm 1910.147(c)(7), dass Arbeitgeber verpflichtet sind, alle ihre autorisierten und betroffenen Mitarbeiter zu schulen.  Arbeitgeber müssen Mitarbeiter nachschulen, wenn sich ihre Arbeitszuweisung, Maschine und/oder ihr Prozess ändert. Ebenso muss nachgeschult werden, wenn sich bei autorisierten oder betroffenen Mitarbeitern Mängel im Verständnis und der Anwendung von Lockout-Tagout-Verfahren zeigen.

Unsere LOTO-Schulungsspezialisten helfen, Unsicherheiten und Missverständnisse im Lockout-Tagout zu minimieren. Das spart Ihnen wertvolle Zeit und Ressourcen und gewährleistet gleichzeitig Ihre Compliance.

Wie bleiben Sie bei Lockout-Tagout-Schulungen vorschriftskonform?

Schulungsanforderungen für autorisierte und betroffene Mitarbeiter

Die OSHA schreibt vor, dass die Mitarbeiter über die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen müssen, um das Lockout-Tagout-Programm Ihres Unternehmens einzuhalten.  Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers zu überprüfen, ob die Mitarbeiter die erforderlichen Lockout-Tagout-Elemente verstehen und wie diese in der jeweiligen Branche anzuwenden sind.

Die Lockout-Tagout-Norm definiert verschiedene Arten von Mitarbeitern entsprechend ihrer Aufgaben. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber weiß, zu welchem Typ jeder Mitarbeiter gehört. Nur so kann er sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die passende Schulung erhält. Ein betroffener Mitarbeiter ist eine Person, die Lockout-Tagout-pflichtige Maschinen bedient oder in deren Nähe arbeitet, diese Maschinen jedoch nicht selbst instand hält. Ein autorisierter Mitarbeiter ist eine Person, die Wartungs- oder Reparaturarbeiten an einer Maschine durchführt und daher dafür verantwortlich ist, sie zu verriegeln und zu kennzeichnen. In der Schulung sollten diese Unterschiede besprochen und jeder Mitarbeiter sich seiner besonderen Verantwortung bewusst werden.

Darüber hinaus verlangt beispielsweise die OSHA, dass autorisierte Mitarbeiter geschult werden müssen, um gefährliche Energiequellen zu erkennen. Sie müssen verstehen, wie Energiequellen in einer Anlage gekennzeichnet sein können, damit sie darauf vorbereitet sind, mit ihnen umzugehen.

Damit sich autorisierte Mitarbeiter der Risiken bewusst sind, müssen sie darüber hinaus wissen, welche Arten von Energie es gibt und in welcher Stärke diese am Arbeitsplatz auftreten. Sie sollten darin geschult werden, jede Art von Energiequelle zu lokalisieren, um sicherzustellen, dass sie richtig gehandhabt wird.

Die sogenannten betroffenen Mitarbeiter müssen lediglich den Zweck und die Bedeutung der Lockout-Tagout-Verfahren verstehen. Es ist wichtig, dass betroffene Mitarbeiter erkennen, dass sie von verriegelten Maschinen die Hände lassen müssen. Alle anderen Mitarbeiter, die sich in diesem Bereich aufhalten könnten, müssen ebenfalls über die Bedeutung von Verriegelung/Kennzeichnung und ihre eigenen Pflichten informiert sein.

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Unser Lockout-Tagout-Schulungsprogramm im Überblick

Vollständige Übersicht über LOTO-Verfahren
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Broschüre
Vollständige Übersicht über LOTO-Verfahren

Hier erfahren Sie alles, was Sie schon immer über Lockout-Tagout-Verfahren wissen wollten: von der Geschichte der LOTO-Verfahren und spezifischen OSHA-Vorschriften bis hin zu den Vorteilen von Compliance.

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Implementieren Sie ein erfolgreiches Programm mit Qualitätsschulungen

Autorisierte Mitarbeiter müssen über die Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, energieisolierende Vorrichtungen sicher auszuwählen, anzubringen und zu entfernen. Die Schulungen müssen folgende Informationen enthalten:

  • Wie man gefährliche Energiequellen erkennt.
  • Die Arten der Energie in der Anlage und die Stärke der Quellen.
  • Anleitung zur Verwendung der Energiekontrollverfahren, einschließlich der Methoden und Mittel zur Isolierung und Verriegelung dieser Energiequellen.

Betroffene Mitarbeiter benötigen zwar nicht das gleiche Schulungsniveau wie autorisierte Mitarbeiter, müssen jedoch in Zweck und Anwendung von Energiekontrollverfahren geschult werden. Sie müssen für Folgendes geschult werden:

  • Erkennen, wenn das Energiekontrollverfahren verwendet wird.
  • Den Zweck des Verfahrens verstehen.
  • Verinnerlichen, wie wichtig es ist, sich nicht an abgesperrten oder gekennzeichneten Maschinen zu schaffen zu machen.
  • Nicht versuchen, Anlagen neu zu starten oder zu verwenden, die verriegelt wurden.

Read our blog to learn more about OSHA standards for lockout/tagout training

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